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Ref  D1200

Thème :  Directeurs - Cadres - Assistants

Analyse des pratiques : modalités de mise en œuvre et d'animation d'un groupe

Objectifs ▶ Transmettre aux stagiaires des bases théoriques et méthodologiques leur permettant de mieux structurer leurs interventions d'analyses des pratiques et d'animation de groupe, en vue de l'élaboration de dispositifs adaptés aux situations et contextes professionnels rencontrés.
Animation
Psychologue
Personnes concernées / Prérequis
Psychologues, responsables RH, cadres de santé, chefs de service, éducateurs-coordinateurs en établissements sociaux/médico-sociaux
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, méthodologiques, mises en situation, travail en sous-groupe
Durée
5 jours, soit 35 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • Fonctionnement cognitif et cadres théoriques :
    • les étapes de développement : Piaget
    • langage et rapport social : Vigotsky
    • contrôle normatif et fonctionnement cognitif : Paour
    • le rôle des émotions : Damasio
    • la relation d'aide : Rogers
    • le contrat de communication : Watzlawick

  • Les règles qui fixent le contrat de communication
    • participation - confidentialité
    • gestion des tours de parole/liberté de parole
    • le droit de non-réponse, la règle de bienveillance, la liberté d'implication

  • Entraînement à la formulation/reformulation
    • notions de psycholinguistique
    • identification des propositions/nommer et clarifier, catégoriser - coder, argumenter

  • Gestion d'un groupe
    • construire une séance : lieux, publics, rythmes, objectifs
    • apprendre à poser le cadre, adopter une démarche « meta »
    • une formation accompagnante pour les professionnels

  • Méthodologie de l'analyse de pratique - recherche d'une situation « cas d'école »
    • exposé de la situation par le narrateur
    • les questions du groupe au narrateur
    • reprise de la situation et hypothèse
    • les propositions et le retour au narrateur.
Les sessions prévues
AUCUNE SESSION DISPONIBLE
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