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Ref  D1110

Thème :  Directeurs - Cadres - Assistants

Assistant(e) de direction : optimisation de l'action

Objectifs ▶ Améliorer en tenant compte des évolutions à venir le rôle et le travail de l'assistant(e) de direction.
▶ Développer, par un apport méthodologique et un échange d'expériences entre les participants, l'efficience dans les fonctions.
▶ Contribuer par l'analyse des relations humaines et psychologiques à l'efficacité du binôme Directeur(trice) ou Chef de Service/Assistant(e).
Animation
Conseil en action sociale et médico-sociale, Ex Directeur d'Ets, titulaire CAFDES
Personnes concernées / Prérequis
Secrétaires, assistant(e)s de direction en établissements sociaux/médico-sociaux
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, méthodologiques, travail en sous-groupes
Durée
5 jours, soit 35 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • Le contexte
    • l'établissement dans son environnement politique et législatif
    • ses objectifs

  • Le cadre de fonctionnement d'une organisation sanitaire ou médico-sociale :
    • l'organigramme et ses enjeux
    • place et fonction spécifiques du secrétariat
    • élaboration de la fiche de poste

  • Quelques outils pour améliorer son efficience sur les différentes fonctions :
    • accueil
    • communication
    • gestion de l'information
    • organisation

  • La nécessaire complémentarité entre cadre de direction et assistant(e) de direction ou secrétaire :
    • comment la construire ?
Les sessions prévues
Du Au Coût pédagogique Capacité max
3
juin
2024
3
juin
2024
7
juin
2024
7
juin
2024
La Rochelle (17)
1300 €
15
Choisir cette session
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