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Ref  D1051

Thème :  Directeurs - Cadres - Assistants

L'Intelligence Collective des équipes

2024
Objectifs ▶ Fédérer et engager une équipe autour d'un objectif commun.
▶ Acquérir et savoir utiliser une palette d'outils d'Intelligence Collective.
▶ Révéler le potentiel des différentes personnalités d’une équipe et engager le collectif dans la mise en œuvre d'un plan d'action.
▶ Adopter une posture de facilitateur au sein d’un groupe.
Animation
Formateur consultant en action sociale
Personnes concernées / Prérequis
Directeurs, cadres, chefs de service, coordinateurs
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, méthodologiques, mises en situation, travail en sous-groupes, jeux de rôles
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • Les enjeux de l'Intelligence Collective (IC)

  • Les outils de l’Intelligence Collective :
    • world café, TRIZ...
    • mise en situation de collaboration

  • Cadre et processus nécessaires à l’émergence de l’intelligence Collective
    • conditions de déploiement de l’Intelligence Collective dans un groupe
    • les stades de développement dans un groupe

  • La posture de facilitateur : du manager au facilitateur
    • se préparer soi-même à un travail d’IC : revisiter sa propre posture et sa propre relation aux autres pour faciliter une attitude constructive
    • les ressorts de la motivation et de la créativité dans une équipe
    • le diagnostic du stade de maturité de l’équipe
    • la prise en compte des individualités de l’équipe
Les sessions prévues
Du Au Coût pédagogique Capacité max
4
novembre
2024
4
nov.
2024
6
novembre
2024
6
nov.
2024
PARIS (75)
1140 €
12
Choisir cette session
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