Passage de l'IME en dispositif intégré (DAME/DIME) : quelles actions mener ? - NOUVEAU
Objectifs ▶ Permettre aux professionnels d’IME de faire évoluer leurs pratiques dans le cadre du passage de leur IME en dispositif intégré (DAME/DIME).
Animation
Conseil en action sociale et médico-sociale, sociologue-psychosociologue
Personnes concernées / Prérequis
Tout personnel d’IME
Méthodes pédagogiques
, études de cas, apports théoriques, apports législatifs, apports méthodologiques, travail en sous-groupes
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Contexte législatif et perspectives
- inclusion et désinstitutionnalisation
- conseil de l'Europe et ONU : la feuille de route
- les lois cadres entre inclusion et désinstitutionnalisation
- Le dispositif intégré ou DAME / DIME
- l'inclusion scolaire et professionnelle
- l'hébergement inclusif : la mise en place de logements adaptés
- la plus grande autonomie possible dans les déplacements
- citoyenneté active et inclusion culturelle
- l’accompagnement à la santé
- Positionnement de l'IME au sein du dispositif
- cœur de métier et expertises acquises
- les modalités d'accompagnement possibles
- de la référence à la coordination de parcours
- La construction de partenariats : enjeux et perspectives
- partenariat et réseau : développer la coopération
- repérer la zone d'influence du dispositif
- ressources de l'établissement et ressources partenariales
Les sessions prévues
Du | Au | Coût pédagogique | Capacité max | |
---|---|---|---|---|
21 mai 2024 21 mai 2024 | 23 mai 2024 23 mai 2024 | La Rochelle (17) | 1140 € | 15 |
Choisir cette session |
Envie de cette formation au sein de votre établissement ? Nous connaissons les approches pédagogiques de nos formateurs et nous saurons vous orienter vers le contenu le plus adapté à votre situation. Nous ajusterons notre proposition de formation collective pour répondre au plus près de vos attentes (durée, dates, contenu, budget, ...).
DÉCOUVREZ NOS AUTRES FORMATIONS SUR LE THÈME
"Politique d'établissement"
"Politique d'établissement"
Ref P1003
Les bonnes pratiques de la HAS : synthèse des recommandations (RBPP)
Ref P1004
La nomenclature SERAFIN-PH : impact sur les pratiques en ESMS
Ref P1006
Les règles d'identitovigilance en établissements sanitaires ou médico-sociaux
Ref P1009
Évolutions réglementaires du secteur médico-social et leurs impacts sur les ESMS
Ref P10121
Le nouveau dispositif d'évaluation des ESSMS : préparation, anticipation