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Ref  P1018

Thème :  Politique d'établissement

L'évolution des ESAT : modèle attendu et impact sur les pratiques

Objectifs ▶ Se repérer dans la mise en œuvre des nouvelles mesures d'évolution des ESAT et les orientations du plan de transformation.
▶ Identifier les leviers sur lesquels s'appuyer pour s'engager avec ses équipes et les différents partenaires vers les évolutions indispensables à mener.
Animation
Evaluateur externe, directeur d'ESAT, titulaire Master II Gestion et administration des entreprises
Personnes concernées / Prérequis
Directeurs, cadres ou chefs de services en ESAT
Méthodes pédagogiques
Etudes de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques
Durée
4 jours, soit 28 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • Le rapport de l’IGAS (oct. 2019)
    • constats et orientations
      • la mission d'accompagnement des personnes dans une trajectoire professionnelle au sein des ESAT, mais aussi vers un milieu adapté et ordinaire
      • la reconnaissance du droit universel au travail en milieu ordinaire
      • les nouveaux droits des personnes accompagnées
      • la « portabilité » et souplesse des accompagnements (en amont, au sein de l’ESAT et en milieu ordinaire)

  • Le plan de transformation des ESAT au bénéfice de l'ensemble des parties prenantes
    • la sécurisation des ressources des personnes accompagnées
    • aide au développement des établissements
    • attractivité des métiers du secteur

  • Évaluation de la situation spécifique de son établissement au regard des recommandations
    • constats et transposition en termes de plan d'action
    • organisation et pilotage de la phase d'orientation des personnes accueillies

  • Place et rôle des ESAT dans l'environnement économique

  • Actions prioritaires à mettre en œuvre et identification des partenaires sur son territoire
    • procédures d’admission
    • former, valoriser, professionnaliser les travailleurs
    • s’ouvrir sur le milieu ordinaire et sécuriser les parties prenantes (bénéficiaires, entreprises, ESAT)
    • proposer des offres « passerelles »
Les sessions prévues
Du Au Coût pédagogique Capacité max
21
mai
2024
21
mai
2024
24
mai
2024
24
mai
2024
La Rochelle (17)
1210 €
12
Choisir cette session
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