Mise à disposition et accompagnement des travailleurs d’ESAT en milieu ordinaire
Objectifs ▶ Connaître le contexte législatif de la mise à disposition des travailleurs d’ESAT en entreprise.
▶ Acquérir des repères méthodologiques permettant de préparer au mieux l’ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche, au sein de l’ESAT et au sein de l’entreprise.
▶ Suivre et accompagner l'évolution du travailleur handicapé.
▶ Acquérir des repères méthodologiques permettant de préparer au mieux l’ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche, au sein de l’ESAT et au sein de l’entreprise.
▶ Suivre et accompagner l'évolution du travailleur handicapé.
Animation
Chef de service, titulaire DE ETS et DPITSH (Diplôme de chargé de Projet d'Insertion des Travailleurs en situation de Handicap)
Personnes concernées / Prérequis
Tout personnel d'ESAT (MA, ETS, chargés d’insertion…) impliqués dans l'accompagnement à l'emploi des usagers
Méthode pédagogique
Recueil des attentes. Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, travail en sous-groupe
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Remise d’un support pédagogique Évaluations des acquis en début et fin de stage
Programme
- Le contexte de la mise à disposition
- loi de 2005, décret de 2008, réforme de l'OETH
- décret 2022-1561 du 13/12/2022 et son impact dans les pratiques de mise à disposition
- Les enjeux de la mise à disposition
- pour l'entreprise, pour le Travailleur d’ESAT
- Préparation de la mise à disposition
- préparation au sein de l'ESAT
- identification du référent en entreprise
- contractualisation
- quelles actions pour favoriser l’intégration dans l’équipe ?
- Le travail en équipe pluridisciplinaire
- définition des besoins personnels et sociaux
- la mise en œuvre d'actions favorisant le travail en entreprise
- Accompagnement du projet d'inclusion
- la mise en place d’outils adaptés
- modalisation des échanges avec le référent, son rôle dans la mise en œuvre des objectifs
- mise en œuvre du suivi des objectifs du projet personnalisé dans l'entreprise, et repérage des besoins spécifiques d’accompagnement
- identification et propositions de soutiens ou de formations adaptés
- préparation de la sortie de l'ESAT, avec le Travailleur et avec l'entreprise
Les sessions prévues
| Du | Au | Coût pédagogique | Capacité max | |
|---|---|---|---|---|
| 15 avril 2024 15 avr. 2024 | 17 avril 2024 17 avr. 2024 | La Rochelle (17) | 1130 € | 12 |
| Choisir cette session | ||||
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