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Ref  A1065

Thème :  Vie des ateliers

L'absentéisme des travailleurs d'ESAT : comprendre, prévenir et gérer

Objectifs ▶ Comprendre les causes de l’absentéisme au travail des ouvriers d’ESAT.
▶ Contribuer à la création d’une dynamique institutionnelle attentive et bienveillante, afin de permettre d’identifier les raisons poussant un usager à ne plus « s’intégrer  au sein de son établissement ».
▶ Identifier les conduites à tenir adaptées à l’évolution des usagers d’ESAT et de leurs besoins, et ajuster des postures professionnelles d’accompagnement proposées.
Animation
Responsable qualité, conseiller technique en ESAT, titulaire DU en management des organisations médico-sociales et sociales
Personnes concernées / Prérequis
Moniteurs d'atelier - Éducateurs Techniques d'ESAT
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • Rappel : cadre législatif, textes en vigueur et recommandations de la HAS
    • statut de travailleur en ESAT (droits et devoirs)
    • la HAS et le Travail Protégé
    • principes d’intégration en milieu ordinaire de travail (SIMOT, MISPE)
    • contrat de soutien et d’aide par le travail, limites et responsabilités engagées en cas d’absences
    • participation des travailleurs au sein de leur établissement

  • L’absentéisme en ESAT : causes et constats
    • analyse des causes possibles et études statistiques
    • burn-out, risques psycho-sociaux des ouvriers en ESAT
    • comparatif entre absentéisme des usagers et des professionnels
    • évolution des handicaps et des pathologies

  • Le paradoxe entre la mission médico-sociale et la production
    • impact de l’absentéisme sur la productivité
    • concilier production et contexte de projet personnalisé
    • ce que génère le travail en ESAT (dans et hors les murs)
    • questionnements actuels : exigences de production, flexibilité, formation, RAE, perte de compétences, vieillissement, renouvellement des effectifs...

  • Management de l'absentéisme
    • politiques salariales et intéressements des travailleurs
    • management au sein des ateliers : place et rôle des encadrants techniques
    • prise en compte par les évaluations et enjeux pour l’équipe pluridisciplinaire
    • individualisation de l’accompagnement au sein d’un collectif

  • Devenir de l’ESAT de demain
Les sessions prévues
Du Au Coût pédagogique Capacité max
23
septembre
2024
23
sept.
2024
25
septembre
2024
25
sept.
2024
La Rochelle (17)
1130 €
15
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