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Nos formations peuvent s'organiser de manière individuelle ou collective, sur nos sites (La Rochelle, Paris, Lille, Saint-Malo, Nancy...) ou dans votre structure.
Ref  A1065
Thème :  Vie des ateliers
L'absentéisme des travailleurs d'ESAT : comprendre, prévenir et gérer
Objectifs ▶ Comprendre les causes de l’absentéisme au travail des ouvriers d’ESAT.
▶ Contribuer à la création d’une dynamique institutionnelle attentive et bienveillante, afin de permettre d’identifier les raisons poussant un usager à ne plus « s’intégrer  au sein de son établissement ».
▶ Identifier les conduites à tenir adaptées à l’évolution des usagers d’ESAT et de leurs besoins, et ajuster des postures professionnelles d’accompagnement proposées.
Animation
Responsable qualité, conseiller technique en ESAT, titulaire DU en management des organisations médico-sociales et sociales
Personnes concernées
Moniteurs d'atelier - Éducateurs Techniques d'ESAT
Méthode pédagogique
Recueil des attentes. Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Remise d’un support pédagogique Évaluations des acquis en début et fin de stage
Programme
  • Rappel : cadre législatif, textes en vigueur et recommandations de l’HAS/ANESM
    • statut de travailleur en ESAT (droits et devoirs)
      • l’HAS/ANESM et le Travail Protégé
        • principes d’intégration en milieu ordinaire de travail (SIMOT,$$MISPE)
          • contrat de soutien et d’aide par le travail, limites et responsabilités engagées en cas d’absences
            • participation des travailleurs au sein de leur établissement
              • L’absentéisme
                • analyse des causes possibles et études statistiques
                  • burn-out, risques psycho-sociaux des ouvriers en ESAT
                    • comparatif entre absentéisme des usagers et des professionnels
                      • évolution des handicaps et des pathologies
                        • Le paradoxe entre la mission médico-sociale et la production
                          • impact de l’absentéisme sur la productivité
                            • concilier production et contexte de projet personnalisé
                              • ce que génère le travail en ESAT (dans et hors les murs)
                                • questionnements actuels : exigences de production, flexibilité, formation, RAE, perte de compétences, vieillissement, renouvellement des effectifs...
                                  • Au sein de l’ESAT
                                    • politiques salariales et intéressements des travailleurs
                                      • management au sein des ateliers : place et rôle des encadrants techniques
                                        • prise en compte par les évaluations (interne, externe) et enjeux pour l’équipe pluridisciplinaire
                                          • individualisation de l’accompagnement au sein d’un collectif
                                            • Devenir de l’ESAT de demain
Les sessions prévues
Du Au Coût pédagogique Capacité max
26
septembre
2022
26
sept.
2022
28
septembre
2022
28
sept.
2022
La Rochelle (17)
1025 €
15
Choisir cette session
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