FORMATION DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

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Politique d'établissement

> P1035

Prévention des comportements sexistes au travail

objectifs

OBJECTIFS

  • Savoir identifier les différentes formes de comportements sexistes au sein des équipes de travail
  • Repréciser le cadre législatif inhérent à ce type de comportements
  • Mettre en oeuvre de façon collective et fédératrice une dynamique institutionnelle de prévention

programme

PROGRAMME

Les différentes formes d'agissements sexistes au travail

du sexisme hostile (facilement repérable) au sexisme bienveillant (occulte)

- stéréotypes, préjugés et discriminations sexistes

Des origines diverses : éducation, socio-culture, structures familiales, religions, misogynie/misandrie

Des comportements délictueux

le continuum entre sexiste « ordinaire » et violences sexuelles

- différentes formes de comportements faisant délit : outrage, harcèlement, discrimination, perversion psychosociale, agression

Les effets sur la santé

victimes ordinaires et non-ordinaires (RPS majeur), traumatismes (du choc « visible » à l'insidieux « chronique »), prise en charges des victimes

Réglementations et législation

lois du 17 août 2015, du 8 août 2016 et circulaire du 9 mars 2018

- code du travail/ articles (sexisme, RPS, CHSCT, règlement intérieur entreprise)

- risques pour l'auteur : sanctions disciplinaires (avertissement, blâme, licenciement)

- risques pour l'employeur : réparation du préjudice subi

Prévention

engagement manifeste de l'employeur et prise en compte dans le règlement intérieur

- sensibilisation du personnel et des managers : mise en place d'un plan d'action et vigilance RPS

ANIMATION

Intervenant socio-professionnel en prévention santé

PUBLIC

Tout personnel

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Recueil des attentes. Etudes de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, mises en situations, et travail en sous-groupes

DURÉE

2 jours, soit 14 heures

DATES & LIEUX

  • À convenir mutuellement

NOMBRE DE PLACES

12 personnes maxi

PRIX

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Remise d'un support écrit Fin de stage : évaluation des acquis

FORMACYB S.A.S. au capital de 250 000 € - Déclaration d'existance 54 17 005 94 17 - SIRET 393 456 892 00024 - Code APE 8559A - RC 94B347