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Ref  R101

Thème :  Le juridique dans le secteur social

Éthique, secret professionnel et discrétion dans le secteur social

Objectifs ▶ Mettre en perspective les valeurs éthiques et le travail au quotidien.
▶ Permettre une réflexion comparée sur les pratiques et les valeurs qui découlent du projet institutionnel.
▶ Poser comme prioritaire la place de la personne dans le travail institutionnel.
Animation
Juriste spécialiste de l'action sanitaire et sociale
Personnes concernées / Prérequis
Tout personnel travaillant en établissements sociaux et/ou médico-sociaux
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, législatifs
Durée
4 jours, soit 28 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • L'éthique : définition

  • Une éthique pour un établissement
    • l'organisme gestionnaire et ses valeurs
    • l'établissement et ce qui fonde son existence
    • la personne en situation de handicap et l'établissement
    • la notion de responsabilité
    • associer les familles en partenariat

  • Une éthique pour l'intervenant social
    • le salarié, son statut, ses tâches
    • l'adhésion au projet institutionnel

  • Les conflits de valeurs et conflits d'objectifs

  • Secret professionnel et discrétion
    • de la morale au droit : obligation de dire ou obligation de se taire
    • le secret dans l'intérêt personnel ou dans l'intérêt social
    • de l'indiscrétion non punissable à la violation du secret
    • l'engagement de la responsabilité

  • Les éléments constituant l'infraction : l'obligation de dénoncer

  • Les personnes soumises au secret / le secret partagé entre collègues

  • Les dossiers : leur communication.
Les sessions prévues
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