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Ref  AF114

Thème :  Gérontologie

Les bénévoles dans le secteur sanitaire ou médico-social : recrutement, formation et modalités d'intervention

Objectifs ▶ Développer une méthodologie pour le recrutement, la formation et le suivi de bénévoles accueillis dans les établissements ou services.
▶ Identifier les besoins et attentes de l’institution par rapport au bénévolat.
▶ Définir les missions des bénévoles et coordonner les liens avec les professionnels.
Animation
Pyscho-gérontologue
Personnes concernées / Prérequis
Tout personnel impliqué dans le travail auprès des bénévoles
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, méthodologiques, mises en situation, travail en sous-groupes, vidéo
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter
Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
  • La place du bénévolat
    • historique, contexte sociétal et sens de l’appel aux bénévoles dans notre société actuelle
    • représentations sur le bénévolat
    • spécificités du bénévolat dans le secteur médico-social

  • Procédures de recrutement et de sélection des bénévoles
    • à qui s’adresser et comment ?
    • l’accueil des bénévoles
    • analyse des motivations, compétences, expériences, goûts et souhaits du bénévole
    • les différents types d’engagement bénévole possible
    • le partage des valeurs institutionnelles et le respect des principes de fonctionnement (charte)
    • la clarification et formalisation des demandes de l’institution

  • Le bénévolat, ressource à gérer
    • définition des missions et de leurs conditions d’exercice
    • les limites de l’intervention
    • le lien avec l’équipe professionnelle
    • la protection juridique
    • le rôle du référent de bénévoles

  • Encadrement et soutien des bénévoles
    • information, accompagnement, formation
    • formalisation de procédures d’accompagnement inscrivant l’action du bénévole dans une démarche de qualité
    • reconnaissance et légitimité du bénévole
    • réciprocité des engagements.
Les sessions prévues
AUCUNE SESSION DISPONIBLE
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