Ref A1087

THÈME :  Vie des ateliers

La mise à disposition des travailleurs d’ESAT en milieu ordinaire : modalités d’accompagnement

Objectifs

▶ Connaître le contexte législatif de la mise à disposition des travailleurs d’ESAT en entreprise
▶ Acquérir des repères méthodologiques permettant de préparer au mieux l’ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche, au sein de l’ESAT et au sein de l’entreprise
▶ Suivre et accompagner l'évolution du travailleur handicapé

ANIMATION

Chef de service, titulaire DE ETS et DPITSH (Diplôme de chargé de Projet d'Insertion des Travailleurs en situation de Handicap)

PERSONNES CONCERNÉES

Tout personnel d'ESAT (MA, ETS, chargés d’insertion…) impliqués dans l'accompagnement à l'emploi des usagers

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Recueil des attentes. Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, travail en sous-groupe

DURÉE

3 jours, soit 21 heures

COÛT PÉDAGOGIQUE

Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)

Formation INTRA : nous consulter

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Remise d’un support pédagogique
Evaluations des acquis en début et fin de stage

PROGRAMME

▶ Cerner le contexte de la mise à disposition :
- loi de 2005, décret de 2008, réforme de l'OETH

▶ Les enjeux de la mise à disposition :
- pour l'entreprise, pour le Travailleur d’ESAT

▶ Préparer  la mise à disposition :
- préparation au sein de l'ESAT
- identification du référent en entreprise
- contractualisation
- quelles actions pour favoriser l’intégration dans l’équipe ?

▶ Accompagner le projet d'inclusion
- la mise en place d’outils adaptés
- modalisation des échanges avec le référent, son rôle dans la mise en œuvre des objectifs
- mise en œuvre du suivi des objectifs du projet personnalisé dans l'entreprise, et repérage des besoins spécifiques d’accompagnement
- identification et propositions de soutiens ou de formations adaptés 
- préparation de la sortie de l'ESAT, avec le Travailleur et avec l'entreprise

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