Autonomie en atelier : communication, organisation, responsabilisation
Objectifs ▶ Permettre aux ouvriers(ères) d’ESAT de savoir communiquer de façon appropriée dans les différents contextes rencontrés dans leur quotidien professionnel (avec les collègues, la hiérarchie, les clients, les fournisseurs) pour gagner en autonomie et en discernement.
▶ Les amener à identifier des pistes d’amélioration possibles et les solutions disponibles sur le plan de la communication, de l’organisation et de la mise en œuvre de leur travail pour gagner en autonomie.
▶ Les amener à identifier des pistes d’amélioration possibles et les solutions disponibles sur le plan de la communication, de l’organisation et de la mise en œuvre de leur travail pour gagner en autonomie.
Animation
Conseil en entreprises sociales, ex Directeur technique d'ESAT/EA
Personnes concernées / Prérequis
Ouvriers(ières) d'ESAT/EA en mise à disposition, ou ayant un projet d'orientation en EA ou milieu ordinaire
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, méthodologiques, mises en situation, jeux de rôles, travail en sous-groupes
Durée
4 jours, soit 28 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Communication au travail : relations distinctes et ajustées selon les interlocuteurs (collègues, encadrants, Direction, fournisseurs, clients...)
- impact de l’image de soi : présentation, tenue, hygiène…
- règles de bonne conduite au travail : communication verbale/non-verbale
- ajustement de la communication selon le public : tutoiement/vouvoiement…
- intégration dans l’équipe : gestion des conflits/situations embarrassantes
- L’organisation au travail : lieu de progression et d’épanouissement
- organisation de son poste de travail :
- aménagement, rangement, gestion
- prise en compte des risques : situations dangereuses/consignes de sécurité
- planification des différentes tâches, chantiers, et organisation de sa production
- application, respect des consignes et prises d’initiatives :
- relation avec son responsable, avec ses collègues
- mise en place de méthodes de travail adaptées à ses capacités
- rendre compte de son travail et alerter en cas de dysfonctionnements
- être force de proposition au niveau professionnel, relationnel, technique
- Responsabilités et autonomie au travail
- une démarche volontaire nécessitant la mise en oeuvre de capacités spécifiques : assurance, initiative, indépendance, responsabilité, discernement en cas de situations difficiles…
Les sessions prévues
par téléphone au 05 46 50 64 63
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