Mieux connaître et comprendre le travail protégé
Objectifs ▶ Permettre aux travailleurs en situation de handicap de mieux comprendre les différentes structures de travail protégé (fonctionnement, organisation, personnes accueillies).
▶ Clarifier auprès des stagiaires les différences de statut au sein de ces structures. Les aider à mieux cerner leur place dans l'institution et à prendre conscience de leurs droits et de leurs obligations.
▶ Donner aux stagiaires les outils nécessaires à une possible évolution de leur situation, voire de leur statut.
▶ Clarifier auprès des stagiaires les différences de statut au sein de ces structures. Les aider à mieux cerner leur place dans l'institution et à prendre conscience de leurs droits et de leurs obligations.
▶ Donner aux stagiaires les outils nécessaires à une possible évolution de leur situation, voire de leur statut.
Animation
Intervenant éducatif, conseiller en insertion professionnelle
Personnes concernées / Prérequis
Ouvriers d'ESAT/EA
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Histoire du Travail Protégé
- notion de travail pour tous
- typologie des établissements
- La place des ouvriers(ères) d'ESAT/EA dans l'économie
- évolution du travail protégé
- Les structures de travail protégé : un chemin vers le« Milieu Ordinaire »
- les différentes situations de travail
- le travail en équipe au sein d'un atelier
- les postes autonomes, les équipes autonomes
- le détachement collectif ou individuel
- le« Milieu Ordinaire »
- les règles qui régissent le travail protégé
- les différents types de contrat
- Les perspectives
- évolutions possibles au sein du travail protégé
- repérer les changements possibles
- les changements de poste, de groupe, d'atelier, d'activité
- les changements de structure
- les changements de milieu : détachements et « Milieu Ordinaire »
- les stages de rupture, de préparation
- des outils pour le changement :
- formation, évaluation, action de soutien, projet personnalisé.
Les sessions prévues
par téléphone au 05 46 50 64 63
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