Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) : un parcours de vie sans rupture
Objectifs ▶ Permettre aux acteurs intervenant auprès de publics en situation de handicap de mieux appréhender l’évolution de leur environnement et faciliter l’implication de tous dans une démarche de « co-responsabilités ».
▶ Proposer, conformément aux nouvelles orientations, une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite, dans le respect du devoir collectif de « permettre aux usagers des établissements et services sociaux et médico-sociaux des parcours de vie sans rupture ».
▶ Proposer, conformément aux nouvelles orientations, une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite, dans le respect du devoir collectif de « permettre aux usagers des établissements et services sociaux et médico-sociaux des parcours de vie sans rupture ».
Animation
Directeur d'Ets, titulaire Master 2 gestion et administration des entreprises
Personnes concernées / Prérequis
Tout personnel travaillant auprès des personnes accueillies en établissements sociaux et médico-sociaux
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, législatifs, travail en sous-groupes
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Orientations nationales préconisées : une réponse accompagnée prenant en compte l’évolution de l’offre d’accompagnement et de soins et la mobilisation de l’ensemble des acteurs
- réponse territoriale accompagnée pour tous : contexte, évolution du droit commun et de l’offre sociale et médico-sociale, renforcement des liens entre les différents dispositifs
- renforcement de la place des bénéficiaires dans l’ensemble des instances
- Stratégie d’intervention face à l’évolution des besoins exprimés par les personnes.
- démarche plus inclusive, adaptée à la prise en compte des différentes dimensions de la vie : scolarisation, emploi, accompagnement social
- échanges et partage d’information entre les différents professionnel
- le projet personnalisé dans le cadre du plan d'accompagnement global (PAG)
- Évolution des pratiques professionnelles des acteurs concernés : ARS, MDPH, conseils départementaux, associations gestionnaires d’établissements
- coordination étroite, information partagée, décisions d’orientation mieux suivies
- impact sur les pratiques professionnelles en ESMS et objectifs à atteindre à court et moyen termes
- Leviers des ARS pour accompagner à la modification de l’offre médico-sociale :
- les outils de structuration de l’offre (renouvellement des autorisations, CPOM, dialogue de gestion) et autres outils pour un nouveau modèle tarifaire.
Les sessions prévues
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