L'évolution des ESAT au regard du rapport de l'IGAS (Octobre 2019)
Objectifs ▶ S’approprier les orientations stratégiques et les recommandations du rapport de l’IGAS de 2019, afin de pouvoir les transposer en termes d’actions à mener au sein de son ESAT.
▶ Identifier les leviers sur lesquels s’appuyer pour s’engager avec ses équipes et les différents partenaires vers les évolutions indispensables à mener.
▶ Identifier les leviers sur lesquels s’appuyer pour s’engager avec ses équipes et les différents partenaires vers les évolutions indispensables à mener.
Animation
Evaluateur externe, directeur d'ESAT, titulaire Master II Gestion et administration des entreprises
Personnes concernées / Prérequis
Directeurs, cadres ou chefs de services en ESAT
Méthodes pédagogiques
Etudes de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques
Durée
4 jours, soit 28 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Le rapport de l’IGAS d’octobre 2019
- constats : évolution des publics accueillis, des accompagnements proposés, des activités commerciales, contribution à l’inclusion
- orientations :
- la réaffirmation du milieu protégé comme facteur d’inclusion
- la reconnaissance du droit universel au travail en milieu ordinaire
- le maintien de la possibilité d’accès aux emplois protégés (quand le milieu ordinaire est temporairement ou durablement impossible)
- la « portabilité » et souplesse des accompagnements (en amont, au sein de l’ESAT et en milieu ordinaire)
- Evaluation de la situation spécifique de son établissement au regard des recommandations
- constats et transposition en termes de plan d’action
- organisation et pilotage de la phase d’orientation des personnes accueillies
- souplesse de gestion des ESAT
- Place et rôle des ESAT dans l'environnement économique
- Actions prioritaires à mettre en œuvre et identification des partenaires sur son territoire
- procédures d’admission
- former, valoriser, professionnaliser les travailleurs
- s’ouvrir sur le milieu ordinaire et sécuriser les parties prenantes (bénéficiaires, entreprises, ESAT)
- proposer des offres « passerelles »
Les sessions prévues
par téléphone au 05 46 50 64 63
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