Le dispositif de l'emploi accompagné
Objectifs ▶ Permettre aux participants intervenant auprès de personnes en situation de handicap, d’identifier et de maîtriser la mise en pratique de ce dispositif d’appui vers l’emploi des travailleurs pour favoriser leur accès sur le marché du travail.
Animation
Conseiller en insertion professionnelle
Personnes concernées
Tout personnel d'ESAT, SAVS et IME impliqué dans l'accompagnement à l'emploi des usagers
Méthode pédagogique
Recueil des attentes. Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, mises en situation, travail en sous-groupes, jeux de rôles
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Remise d’un support pédagogique Évaluations des acquis en début et fin de stage
Programme
- Cadre législatif et réglementaire
- les objectifs de la loi n°2016-1899 du 27 décembre 2016
- répondre à une obligation de non-discrimination à l’emploi
- aides financières, textes de loi, doc. CERFA, réponse à candidature de l’ARS
- personnes ressources, mutualisation des expériences
- Rôle du conseiller socio-professionnel dans le dispositif
- élaborer une stratégie inclusive pour les travailleurs en situation de handicap
- accompagner la personne dans toutes les étapes visant à l’accès et au maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail
- cibler les entreprises répondant au projet personnalisé
- être le facilitateur, médiateur entre le travailleur en situation de handicap, l’établissement et l’entreprise
- Les moyens à mettre en œuvre
- adapter les différentes conventions pour le parcours d’intégration
- les démarches matérialisées dans le cadre du suivi « Dossier projet, bilans... »
- les aides financières compensatrices du handicap pour les entreprises
- Une logique de parcours
- présentation d’un parcours type (mutualisation des expériences réussies)
- pérennisations de l’emploi dans le parcours en milieu ordinaire de travail
- gestion des problématiques santé, comportementales et relationnelles : être un appui pour les changements de poste de travail
- que faire en cas d’échec et anticiper la fin de carrière
- pour une réussite optimale : le partenariat indispensable avec les équipes médico-sociales
Les sessions prévues
| Du | Au | Coût pédagogique | Capacité max | |
|---|---|---|---|---|
| 2 mai 2023 2 mai 2023 | 4 mai 2023 4 mai 2023 | La Rochelle (17) | 1075 € | 15 |
| Choisir cette session | ||||
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