Le maintien au poste de travail des ouvriers vieillissants en ESAT
Objectifs ▶ Acquérir les connaissances de base d'ergonomie et posséder les outils permettant de trouver, avec le travailleur vieillissant en situation de handicap, des solutions pour améliorer ses conditions de travail et la possibilité de maintien à son poste.
▶ Savoir anticiper et prévenir la désadaptation au poste de travail (physique et psychologique), en mettant en place, en amont du vieillissement, une organisation de poste adaptée.
▶ Savoir anticiper et prévenir la désadaptation au poste de travail (physique et psychologique), en mettant en place, en amont du vieillissement, une organisation de poste adaptée.
Animation
Chef de service en ESAT, titulaire CAFERUIS
Personnes concernées / Prérequis
Moniteurs d'atelier - ETS d'ESAT
Méthodes pédagogiques
Études de cas, apports théoriques, méthodologiques, mises en situation
Durée
5 jours, soit 35 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- La démarche ergonomique : une méthodologie pour comprendre le travail
- observer et analyser la situation de travail
- les charges physiques et mentales
- notions de physiologie et principes de prévention : mal de dos et troubles musculo-squelettiques
- le travail posté : l'installation
- Le travail vécu : conception d'un questionnaire de qualité de vie
- principes, éthique et cahier des charges
- travaux pratiques : élaboration du questionnaire
- Conduire l'entretien
- modalités de validation et d'exploitation du questionnaire en situation réelle (auprès des travailleurs concernés)
- Travaux pratiques
- améliorer le poste de travail : installation, organisation
- synthèse, par atelier, des analyses et des axes de progrès
- mise en commun des outils
- les partenaires : documentation, organismes, bases de données…
- Savoir anticiper l'usure au travail
- outil méthodologique pour évaluer les exigences d'un poste de travail (en terme de capacités et de compétences).
Les sessions prévues
par téléphone au 05 46 50 64 63
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